photo Conseiller / Conseillère en droit social

Conseiller / Conseillère en droit social

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Alençon, 61, Orne, Normandie

Pourquoi rejoindre CECOP-RH ? CECOP-RH accompagne les entreprises normandes dans la sécurisation de leurs pratiques sociales et RH, en lien direct avec les enjeux réglementaires et opérationnels du terrain. Nous recherchons des consultant-es formateur-rices indépendant-es en droit social, souhaitant intervenir à la fois sur du conseil opérationnel et de la formation, dans une logique de partenariat de long terme. Vos missions - Conseil & accompagnement en droit social - Fournir des conseils juridiques opérationnels en droit social auprès des entreprises - Analyser et sécuriser : o contrats de travail o accords collectifs o règlements intérieurs, chartes et procédures internes - Accompagner les entreprises sur : o embauches o ruptures de contrats o procédures disciplinaires - Réaliser des audits RH à dominante sociale - Sécuriser les pratiques RH et sociales des entreprises accompagnées - Conseiller dirigeants, managers et RH sur les bonnes pratiques réglementaires Vos missions - Formation en droit social - Concevoir et animer des formations en droit social, en présentiel et distanciel - Intervenir notamment sur les thématiques suivantes : o droit social et droit du travail o[...]

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Alençon, 61, Orne, Normandie

Votre mission En tant que consultant-e formateur-rice indépendant-e en développement RH, vous accompagnez les entreprises normandes (TPE, PME, ETI) dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH, en lien direct avec les dirigeants, managers et responsables RH. Votre intervention est résolument opérationnelle, orientée solutions concrètes et déploiement terrain. Vous vous rendez sur le site client. Vos missions - Accompagnement RH (conseil & terrain) - Réaliser des diagnostics RH et organisationnels - Accompagner les entreprises dans la structuration et le déploiement de leur stratégie RH - Mettre en œuvre des démarches GEPP (analyse des emplois, compétences, parcours) - Accompagner la montée en compétences des équipes et des managers - Mettre en œuvre des entretiens professionnels externalisés sur site,incluant : o Conduite des entretiens professionnels pour le compte des entreprises, o Analyse des parcours et des compétences, o Formalisation des comptes rendus et plans d'actions, - Conseiller les entreprises sur leurs pratiques RH (organisation, compétences, évolution des équipes) - Accompagner les projets RH en lien avec la performance globale de l'entreprise Vos[...]